キャリア・コンサルティング理論と実際　カウンセリング、ガイダンス、コンサルティングの一体

木村周

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発行形態：
紙書籍 (単行本)

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商品情報

発売日： 2010年03月
著者／編集：木村周
出版社：雇用問題研究会
発行形態：単行本
ページ数： 364p
ISBN： 9784875632528

商品説明

目次（「BOOK」データベースより）

第１部　キャリア・コンサルティングに関連する諸理論（キャリア・コンサルティングに関連する諸理論／組織キャリアの諸理論／自己理解の意義と内容／職業理解の意義と内容　ほか）／第２部　キャリア・コンサルティングの実際（キャリア・ガイダンス、キャリア・コンサルティングの具体的内容／キャリア・ガイダンス、カウンセリング、キャリア・コンサルティングの基本的知識・スキル／自己理解の実際／職業理解の実際　ほか）

著者情報（「BOOK」データベースより）

木村周（キムラシュウ）
東京教育大学教育学部心理学科卒業。旧労働省入省（心理職）、職業安定行政（ハローワーク、都道府県、労働省）において職業指導、職業紹介、雇用政策の実務、行政研究所（現労働政策研究・研修機構）において職業指導研究、労働研修所（現労働大学校）において行政職員研修などに３０年余携わる。職業指導研究部長、労働研修所主幹などを歴任。その後、筑波大学教授（心理学系）として、大学、大学院（教育研究科修士課程）において職業心理学、職業カウンセリング、産業心理学を担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

商品レビュー（4件）

総合評価: 3.50

ブックスのレビュー（2件）

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総復習に！！

購入者さん

評価 4.00

投稿日：2011年06月02日

既に2級キャリアコンサルタント技能士を取得しているものの、あらためて検証するために購入しました。振り返ることも大切なことだと、自問自答して読ませてもらいます。内容はまだ、届いてないので何とも言えませんが、木村先生の執筆なんで、安心しています。

0人が参考になったと回答
お仕事に

ちょこ＆まろん

評価 4.00

投稿日：2010年11月27日

先日参加した研修の中で、ためになったお話の参考文献の中の1冊。購入を迷っていたら、知り合いから「この先生（著者）の本は読みやすい」と聞いて早速購入。就労支援、育児・教育面で役立ちそうです。（まだ読みきってません。）

0人が参考になったと回答

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ブクログのレビュー（2件）

評価2.00
投稿日：2011年07月11日
2011 text book for career consultant, 2004年版もある
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第1部キャリア・コンサルティングに関連する諸理論
第1章キャリア・コンサルティングに関連する諸理論
第2章組織キャリアの諸理論
第3章自己理解の意義と内容
第4章職業理解の意義と内容
第5章キャリア・コンサルティングと職業能力開発
第6章キャリア・コンサルティングと人事・労務管理
第7章キャリア形成支援に関連する労働法と雇用政策
第8章キャリア・コンサルティングとメンタルヘルス

第2部キャリア・コンサルティングの実際
第1章キャリア・ガイダンス、キャリア・コンサルティングの具体的内容
第2章キャリア・ガイダンス、カウンセリング、キャリア・コンサルティングの基本的知識・スキル
第3章自己理解の実際
第4章職業理解の実際
第5章キャリア・コンサルティングにおけるキャリア・カウンセリングの実際
第6章キャリア・ガイダンス、キャリア・コンサルティングにおけるグループ・アプローチ
第7章公共職業安定所等のキャリア・コンサルティング(職業紹介と職業指導)
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キャリア・コンサルタント、キャリア・カウンセラーを目指す人のバイブル
キャリア・コンサルティング、キャリア・カウンセリングを学ぶ多くの人にロングセラーとして読まれてきた『キャリア・カウンセリング』。その内容を踏まえ、継承しながら、昨今のキャリア形成支援の制度的環境整備の状況を反映、また最新の研究成果、産業・経済的動向や関係労働施策等を盛り込み、全面的に見直しを行いタイトルを改めた最新版。広範にわたるその諸理論を紹介・解説した第1部と、実践に即した具体的方法について包括的に詳説した第2部より構成。キャリア・コンサルタントを目指す人は必携の、キャリア・コンサルティングの新たなバイブル。(本書は前書『キャリア・カウンセリング』と内容の重複が含まれますが、半分弱ほどの部分で増補・削除等の改訂が行われています。)

著者について
東京教育大学心理学科卒業。旧労働省入省(心理職)。ハローワークにおける職業紹介・職業指導業務、行政研究所における職業研究、行政職員研修に30年余携わる。
その後、筑波大学教授(心理学系)、社会人のための大学院(夜間修士課程)で職業心理学、職業カウンセリングを担当。
著書は「キャリア・カウンセリング(改訂新版)2006」など多数。
厚生労働省「キャリア・コンサルタント試験のあり方研究会」座長などを歴任、現在、日本産業カウンセリング学会名誉会長、東京成徳大学院客員教授
評価4.00
投稿日：2011年05月13日
カウンセリング・マインドをもった元労働省官僚の大学の先生の本。といえば、内容はお察しがつくでしょうか。

カウンセリングについては、広く浅くなので、得るものが少ないと思いますが、職業、雇用をめぐる情報、記述については、類書の追随を許さないと思います。

以下、メモ。

代表的コンピテンシー…率先行動力、顧客指向性、達成指向性、多様性尊重、財務感覚、監視、問題解決力

総務省・労働力調査、厚労省・職業安定業務統計

仕事情報ネット　http://www.job-net.jp/

障害者の求人開発の手順（P３３８）

労働の人間化