銀行員転職マニュアル

大杉潤

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商品情報

発売日： 2019年03月14日頃
著者／編集：大杉潤(著)
出版社：きずな出版
発行形態：単行本
ページ数： 240p
ISBN： 9784866630670

商品説明

内容紹介（「BOOK」データベースより）

これが、金融業界の未来。フィンテック、人工知能、終わらないゼロ金利政策…２６年に渡って銀行に勤務した著者が明かす、業界のリアルとこれからの働き方の指針！２０２７年までの完全予測シナリオ付。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　銀行大崩壊へのカウントダウン／第２章　「銀行員は転職に有利」は真実か？／第３章　銀行員の武器１　財務リテラシー／第４章　銀行員の武器２　情報収集力とコミュニケーション能力／第５章　銀行員の武器３　タフなメンタルと信用力／第６章　生き残る銀行員になるためにやるべきこと／第７章　予測シナリオ

著者情報（「BOOK」データベースより）

大杉潤（オオスギジュン）
１９５８年東京生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。日本興業銀行（現・みずほ銀行）に２２年間勤務した後、新銀行東京の創業メンバーに。人材関連会社、メーカーの人事責任者を経て、２０１５年よりフリーのコンサルタント、研修講師、ビジネス書作家として活動。合同会社ノマド＆ブランディングチーフコンサルタント、株式会社ＨＲインスティテュートアライアンスパートナー、リ・カレント株式会社プロフェッショナルパートナー、ヒューマンリソシア株式会社マスターズマネジャー、株式会社カインドウェア顧問、株式会社インテリックス顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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ブクログのレビュー（2件）

評価4.00
投稿日：2022年02月16日
マイナス金利、フィンテック、産業革命により市場へ放出されるであろう銀行員が、単なる「コモディティ人材」とならないためにはどうしたらいいか、がきさいされている。

銀行員が強みとするスキルは
1.財務リテラシー
2.情報収集力とコミュ力
3.タフなメンタルと信用力

これがないと放出された時にコモディティ人材となってしまう。まずはここをしっかり身につける。そして、

1.キャリア設計の土台に幸福学を添える
2.自らのコアコンピタンス(他に取って代わられない自分独自のもの)を見つける
3.技術資産の汎用化、人的資産の横断化

あとは徹底的なインプット

『アメーバ経営』を読んでみたい
評価4.00
投稿日：2021年03月20日
銀行員は読むべき本。
銀行のビジネスモデルが崩れかけている大きな要因は3つ。
①マイナス金利と金融緩和により、ビジネスモデルの根幹の利鞘収入が縮小。
②決済取引にフィンテック企業が参入してきていること。仮想通貨、デジタル通貨により、預金先の変更の可能性がある事
③店舗、ATMの削減

銀行員の強み
財務リテラシー
情報収集力とコミュニケーション力
タフなメンタルと信用力

自らのコアコンピタンスを見つけ、それを伸ばす努力をする。