内容紹介（出版社より）

今から20年後には、日本から「サラリーマン」が消滅するーー。

ショッキングな話だが、おそらく、現実はその通りになる。
新卒一括採用、年功序列、終身雇用、定年退職制度……
日本の「雇用制度」はすでに限界。日本はアメリカの「ジョブ型雇用」に
切り替えなければ、もう、もたないのだ。

今後20年の「地殻変動」を大胆に予測してみよう。

2025年 「大リストラ時代」の幕開け
2029年　若手社員の「転職」が激増
2031年　サラリーマン「超格差社会」の到来
2037年　日本企業から「若手社員」が大量流出!?
2039年　ついに年金崩壊!? 「生涯現役」の時代へ
そして2043年ーー日本から「サラリーマン消滅」!?

この先20年、「仕事に困らない」ために、何を始めるかーー。
「新しい時代」の「新しい働き方」に備えよう！

内容紹介（「BOOK」データベースより）

ついに日本でも始まるアメリカの「ジョブ型雇用」とは？ジョブ型雇用では、「経験、スキル」が重視される。不要と見なされれば、容赦なく解雇される厳しい世界だ。「転職」は当たり前。能力がある人は、転職を繰り返して、給与とスキルをどんどん上げていく。「富める者」と「富めない者」の差が明確になる制度、それがジョブ型雇用だ。

目次（「BOOK」データベースより）

１章　ついに日本でも始まるアメリカの「ジョブ型雇用」とは？（将来の日本でも、社員は「３つの階級」に分けられる／ジョブ型雇用では、社員はどう採用される？　ほか）／２章　日本の「雇用制度」はすでに崩壊している！？（日本は、仕事もキャリアも「ガラパゴス化」している／日本で「スペシャリストが育たない」のは、なぜ？　ほか）／３章　激動の２０年を大胆予測！未来の「仕事とキャリア」年表（２０２３年　学生の就職先ランキングを「外資系企業」が独占／２０２５年　「大リストラ時代」の幕開け。「７０歳現役時代」の到来　ほか）／４章　将来、「仕事とキャリアに困らない」ための準備（まずは、自分のキャリア・ビジョンを描く／仕事とキャリアの「相談相手」を最低２人見つける　ほか）

著者情報（「BOOK」データベースより）

植田統（ウエダオサム）
国際経営コンサルタント、弁護士、名古屋商科大学経営大学院（ＭＢＡ）教授。１９５７年東京都生まれ。東京大学法学部を卒業後、東京銀行（現・三菱ＵＦＪ銀行）入行。ダートマス大学エイモスタックスクールにてＭＢＡ取得。その後、外資系コンサルティング会社ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン（現ＰＷＣストラテジー）を経て、外資系データベース会社レクシスネクシス・ジャパン代表取締役社長。そのかたわら大学ロースクール夜間コースに通い司法試験合格。外資系企業再生コンサルティング会社アリックスパートナーズでＪＡＬ、ライブドアの再生に携わる。２０１０年弁護士開業。１４年に独立し、青山東京法律事務所を開設（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）