数字がすべてではない。ただ、数字を無視して成長した人は誰1人としていない。
6年で2000社以上が導入した「いま、もっとも人を成長させるマネジメント法」の識学。そのエッセンスの中でも特に「伸びる人」に共通する考え方を紹介。
物事を定量的に捉える重要性がようやくわかりました。ド文系で、典型的根性論の日本企業に勤務している私には、欠けていた視点でした。勉強になりました。
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